本次培训直面当前人才活力激发、吸引保留热点难点问题,坚持政策实务并重,精心策划课程、精选师资、精细组织,内容丰富、形式多样,培训效果达到预期。
培训形式上
采取课堂教学、专题研讨、现场观摩、经验交流、心得分享等方式
培训内容上
既有部门、处室负责人讲解“十四五”人才规划思路及重点业务工作,又有专业公司解读市场化激励约束机制,标杆央企中国电科38所介绍人才激励实践,还组织学员到贵阳大数据中心、贵安新区高端装备制造产业园现场教学,让学员学透了政策、悟透了标杆、感受了前沿。
学员们表示
通过培训明确了新形势下人力资源管理工作重点和方向,在今后工作中加大市场化人才激励和大数据等新技术应用,着力打造人才高地和效率效能引擎,为兵装集团高质量发展奋力拼搏。
62家企事业单位人力资源部长及业务骨干125人参加培训。
不忘初心、牢记使命·每日两题答案
1.法治
2.国家安全
编辑:李倩
撰稿:舒海萍 、邓比
图片:兵装集团人力资源部
监制:中国兵器报社