近日，建设工业召开中层管理后备人员座谈会，公司总经理、党委副书记叶文华出席会议并讲话，人力资源部、党委工作部相关负责人参会。
座谈中，大家围绕“中层后备干部如何做到对党忠诚，实干担当，怎样立足岗位，增强本领，奋发有为，为公司发展贡献力量”这一主题畅所欲言，分享成长体会，明确下一步奋斗目标。
叶文华在讲话中回顾了公司发展历程，分析了公司当前良好的发展态势和宏伟的发展前景，要求后备人员要重视岗位锻炼，提高业务本领，做到政治素质过硬、业务本领高强。他强调，机会对每个人是平等的，后备人员要在实践中锻炼培养，能上能下，并就后备人员如何成长提出五个方面的要求：一是加强理论学习，二是积极提升技能，三是相互交流鼓励，四是积极思考总结，五是勇于实践锻炼。同时也要求人力资源部提供更多更好的平台，确保人才脱颖而出。
一直以来，公司党委高度重视和关心中层管理后备人员的培养培育工作，两厂整合以来，通过实施“326+N”后备人才培养计划，采取两级培训、岗位交流等措施，后备人员成长成才效果明显，提拔为中层干部、非行政职务和青年科技拔尖人才的达26人，占比53%。今年增补选拔18人进入后备人员队伍，目前共计50人，分布25个单位，平均年龄31.6岁，党员比例82%，为中层干部人才搭建了梯队，为公司新“1233战略”提供了人才保障。